ORGANISATION
„Das Tagesgeschäft lässt mir keine Zeit zum Nachdenken“, „Mein Geschäft ist nicht planbar“, „Ich akquiriere lieber den nächsten Kunden“ – es gibt viele nachvollziehbare Gründe, strategische Entscheidungen auf die lange Bank zu schieben. Andererseits laufen Sie damit Gefahr, sich zu verzetteln und wertvolle Ressourcen zu verschwenden. Denn ohne langfristige Strategie ist es schwer, im operativen Geschäft die Orientierung zu bewahren.
Vom Erkennen zum Verändern
Als Experten für Organisationsberatung und Change-Management sensibilisieren wir Sie für die Notwendigkeit von Veränderungen und schulen Ihren analytischen Blick. So können Sie Defizite früh erkennen und sich anschließend in neuer Form organisieren. Dabei achten wir immer darauf, die Beteiligten nicht zu überfordern.
Wir fragen nicht nur:
„Wie viel Veränderung ist nötig?“
sondern auch
„Wie viel Veränderung kann ein bestehendes System vertragen?“.
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„Das Tagesgeschäft lässt mir keine Zeit zum Nachdenken“, „Mein Geschäft ist nicht planbar“, „Ich akquiriere lieber den nächsten Kunden“ – es gibt viele nachvollziehbare Gründe, strategische Entscheidungen auf die lange Bank zu schieben. Andererseits laufen Sie damit Gefahr, sich zu verzetteln und wertvolle Ressourcen zu verschwenden. Denn ohne langfristige Strategie ist es schwer, im operativen Geschäft die Orientierung zu bewahren.
Vom Erkennen zum Verändern
Als Experten für Organisationsberatung und Change-Management sensibilisieren wir Sie für die Notwendigkeit von Veränderungen und schulen Ihren analytischen Blick. So können Sie Defizite früh erkennen und sich anschließend in neuer Form organisieren. Dabei achten wir immer darauf, die Beteiligten nicht zu überfordern.
Wir fragen nicht nur:
„Wie viel Veränderung ist nötig?“
sondern auch
„Wie viel Veränderung kann ein bestehendes System vertragen?“.